Написання вступу і висновку дипломної роботи

Введення – це частина роботи, на яку всі і завжди звертають велику увагу, тому, у вашій роботі воно повинно бути ідеальним.
Можливо, це комусь здасться парадоксальним, але введення до диплому пишеться на завершальній стадії роботи. Справа в тому, що воно повинно містити інформацію, яка буде відома автору тільки після закінчення роботи над дипломом.
Зараз розповім, як зробити відмінне введення для вашого диплому.
По-перше , введення пишеться суворо по загальноприйнятому алгоритму:
1. На самому початку пишеться 2-3 абзаци, в яких дається невеликий, так би мовити, ліричний, вступ і розкривається актуальність теми дипломної роботи;
2. Перший абзац: про вітчизняних і зарубіжних авторів , які присвятили свої наукові праці дослідженню даної тематики;
3. Об’єкт дослідження – одне речення. Якщо у вас диплом на прикладі конкретного підприємства, то об’єктом і буде це саме підприємство.
4. Предмет дослідження – це та частина об’єкту дослідження, на яку безпосередньо спрямована увага дослідника. Предметом для роботи “Організація оплати праці і напрямки її вдосконалення (на прикладі
ВАТ« Мозирський нафтопереробний завод »)”, і буде організація оплати праці на ВАТ “Мозирський нафтопереробний завод” та напрямки її вдосконалення. А об’єкт в даному випадку – це організація оплати праці на підприємстві.
5. Мета роботи – один абзац. Тут потрібно сказати, навіщо взагалі Ви пишете цю дипломну роботу. Ні в якому разі не пишіть щось на зразок: “Хочу отримати диплом!” Або “Хочу, нарешті, закінчити цей проклятий універ!” :-). Якщо бути серйозним, то мета роботи формулюється по шаблону. Наприклад, досліджувати то-то, систематизувати інформацію за таким-то питанням, розробити практичні пропозиції для оптимізації і вдосконалення того-тою Про те, де взяти такий шаблон – говоритися нижче.
6. Завдання роботи – мінімум 5 пунктів. За своєю суттю завдання – це дії, які необхідно здійснити для досягнення мети роботи;
7. Методологічні, теоретичні та інформаційні засади дослідження. Тут вказуються інформаційні джерела та наукові методи, які автор використав у процесі дослідження. Цю частину введення я завжди копіюю або зі вступу для іншої схожої дипломної, або з автореферату дисертації, знайденого в Інтернеті.
8. В останньому абзаці введення слід описати структуру вашої роботи, вказати кількість використаних таблиць, малюнків, доповнень і літературних джерел.
Приблизно така структура введення повинна вийти і у вас, з поправкою на вимоги кожного конкретного ВНЗ.

По-друге , в Інтернеті є безліч авторефератів дисертацій, в яких коротко викладено зміст цих наукових робіт. Достатньо лише знайти пару-трійку авторефератів за своєю тематикою. Не обов’язково тупо передирати інформацію, але, подивившись приклади інших робіт, вам буде набагато легше. Просто введіть в Гуглі коротко тему Вашої дипломної і слово автореферат;). Можна також обмежити пошук pdf-документами.

Приклад введення:

Вступ

Організації оплати праці, а також напрямками її вдосконалення на підприємстві приділяється велика увага. Заробітна плата є основною формою винагороди працівників за працю, і забезпечує їх матеріальну зацікавленість в його результатах. У зв’язку з цим, питання вдосконалення заробітної плати стоїть на першому місці у керівників підприємств.
Актуальність теми дипломної роботи полягає в тому, що з переходом до ринкових відносин необхідна принципово нова організація оплати праці. Існує необхідність заміни застарілої, мало ефективної системи оплати праці, яка значно затримує розвиток підприємства.
Питання організації оплати праці знаходять відображення в роботах таких класиків зарубіжної економічної науки як М. Альберт, К. Л. Боув, М. X. Мескон, Д. ДЖ. Речман, Ф. У. Тейлор, Дж. В. Тілл, Ф. Ходоурі.
Серед сучасних російських вчених проблеми організації заробітної плати і стимулювання праці розглядають Н. Н. Абакумова, Б. С. Бурихін, Н. А. Волгін, В. А. Гага, Б. М. Генкін, Л. Д. Гительман, М. Е. Добрусіна, А. П. Егоршин, М. С. Каз, В. П. Кокарев, Ю. П. Кокін, Ф. С. Крейчман, Б. Г. Мазманова, І. П. Поваріч, Е. Л. Посадський, І. Н. Саннікова, Г. Е. Слезингер, А. А. Соболевська, Н. А. Телегіна, В. В. Травін, Г. П. Шабанова, С. В. Шекшня, Р. А. Яковлєв та ін.
Предмет дослідження – організація оплати праці на ВАТ «Мозирський нафтопереробний завод» та напрямки її вдосконалення.
Об’єкт дослідження – організація оплати праці на підприємстві.
Мета дипломної роботи: аналіз і розробка основних напрямків вдосконалення оплати праці в ВАТ «Мозирський нафтопереробний завод».
Для досягнення мети дипломної роботи поставлено такі завдання :

– Розглянути основні принципи організації оплати праці на підприємстві в сучасних умовах, структуру і особливості існуючих форм і систем оплати праці;
– Дати характеристику виробничо-господарської діяльності, економічного становища підприємства ВАТ «Мозирський НПЗ»;
– Проаналізувати систему оплати праці, яка використовується на досліджуваному підприємстві;
– На основі даних аналізу, розробити практичні рекомендації, щодо оптимізації вдосконалення організації оплати праці ВАТ «Мозирський НПЗ».

Теоретичною основою дослідження стали положення і концепції, представлені в роботах вітчизняних і зарубіжних авторів з проблем:
– формування уявлення про сутність і функції заробітної плати в умовах ринкової економіки;
– Мотивації праці;
– Регулювання доходів і заробітної плати на різних рівнях (державному, галузевому, регіональному, фірмовому);
– Організації оплати праці в різних галузях економіки;
– Реформування систем оплати праці і розробки нових моделей оплати праці, що відповідають сучасним економічним умовам. Дослідження проводилося на основі системно-функціонального, динамічного, комплексного наукових підходів, за допомогою наукових методів : аналізу і синтезу, індукції і дедукції, моделювання, історико-логічного методу, методів статистичного аналізу.
Дипломна робота складається з: вступу, трьох розділів, що включають 9 підрозділів, висновків, списку використаних джерел із 60 найменувань і 10 додатків. У тексті дипломної роботи міститься 10 таблиць і 8 рисунків. Загальний обсяг роботи 100 листів.

Що стосується висновку , то тут все ще простіше. Запам’ятайте – це “витримка” з 100 сторінок вашої дипломної роботи. Грубо кажучи, якщо в дипломі три розділи, то у висновку потрібно помістити кожен з них на окремій сторінці. Просто відкрийте в Ворді вже готову роботу (висновок же пишеться тільки після того як основний текст вже готовий), і починайте переглядати її з початку. Виділяйте найбільш ключові моменти кожного розділу і копіюйте їх в окремий документ. Тут, під “ключовими моментами”, я маю на увазі те, що повинно міститися в будь-який дипломній роботі, на будь-яку тематику. Про це я писав у відповідних частинах даного мануалу. Якщо пригадується важко, почитайте ще раз правила написання всіх трьох глав. І ще одне правило – текст висновку повинен бути наповнений всілякими конкретними цифрами і прикладами, які наочно ілюструють результати вашого дослідження.
Таким чином, у вас вийде приблизно 7-10 сторінок. Їх кількість потрібно скоротити до норми – 3-5 стор. Щоб знати точніше – дивіться методичку. При потребі, можете опустити деякі положення теоретичнго розділу на користь аналітичного та проектного.

Є й інший варіант. Ви можете просто замовити написання у професійного автора. Щоб безкоштовно оцінити вартість написання вступу, висновків або всієї роботи натисніть на кнопку нижче:

Замовити написання диплому у професійного автора