Зміст дипломної роботи

Складання змісту слід починати відразу після затвердження тематики. В ідеалі – план складається один раз, і разом з темою, об’єктом і календарним графіком виконання дипломної роботи вписується в спеціальний бланк, який потрібно здати на кафедру. Після цього зміни в зміст можна вносити тільки після згоди наукового керівника. Тому, перед затвердженням змісту ретельно перевірте наявність в Інтернеті інформації по кожному параграфу!

Як, власне, грамотно скласти зміст? Залежно від галузі знань, в рамках якої ви пишете диплом, існує певний алгоритм його складання. План дипломної роботи з економіки повинен складатися з теоретичного, аналітичного розділу, а також невід’ємна частина – розділ, що до вдосконалення даної проблеми.

Як швидкого скласти гарний зміст для диплома? Відкриваю секрет 🙂

Щоб грамотно скласти зміст досить взяти кілька варіантів, за такою ж тематикою, в Інтернеті і просто скомпонувати їх в один, але грамотно структурований. Як правило, знайти кілька платних дипломних робіт в Мережі, з потрібної тематики, не складає труднощів. Але купувати ці роботи не потрібно, вам потрібен тільки їх зміст.

Тут немає сенсу щось вигадувати, якщо звичайно ви не збираєтеся здійснити революцію у світовій науці:). Всі теоретичні положення в будь-якій дисципліні вже були сформовані до вас. Але при цьому не соромтеся використовуйте розумні слова там, де це доречно. На етапі складання змісту, ви вже повинні достатньо добре знати основні моменти щодо тієї проблеми, яку досліджуєте. Інакше грамотного і продуманого плану у вас не вийде.

Після того як план роботи складено, ОБОВ’ЯЗКОВО затверджуєте його у наукового керівника, щоб потім не виникла ситуація, коли перші пункти роботи вже написані, а вас змусять переробляти зміст і, як наслідок, – весь текст.
Для прикладу, можна подивитися на зміст аналізованої роботи:

ЗМІСТ

ВСТУП
1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ
1.1. Сутність заробітної плати і її вплив на виробництво
1.2. Форми і системи оплати праці
1.3 Склад і структура фонду оплати праці на підприємстві
1.4 Методичні основи аналізу оплати праці на підприємстві
2 ДОСЛІДЖЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ В ВАТ «Мозирський НПЗ»
2.1 Характеристика діяльності підприємства
2.2 Організація роботи по оплаті праці на підприємстві
2.3 Аналіз складу, структури і динаміки загального фонду заробітної плати і включеного в собівартість продукції
2.4 Аналіз використання фонду заробітної плати
2.5 Аналіз співвідношення зростання продуктивності праці і заробітної плати і визначення резервів ефективного використання фонду заробітної плати
3 Напрямки вдосконалення організації оплати праці в ВАТ «Мозирський НПЗ»
3.1 Підходи до оптимізації системи оплати праці на підприємстві
3.2 Впровадження безтарифної системи оплати праці
3.3 Резерви збільшення заробітної плати на підприємстві
ВИСНОВОК
Список використаної літератури
ДОДАТКИ

Слід зауважити, автор досить грамотно систематизував інформацію.
А зараз, пропоную вибрати відповідну тематику для вашої дипломної роботи, і скласти грамотний зміст. Оскільки даний етап дуже відповідальний, виділіть собі один день для цих цілей. Відкладіть в бік всі інші свої справи, і налаштуйтеся на роботу. Заплануйте собі вибір тематики вже на сьогодні! Не відкладайте на потім! Я  НЕ РЕКОМЕНДУЮ починати вивчення інших розділів цього курсу, поки ви не виконаєте дії першого етапу. Мінімум необхідної інформації у Вас вже є. ДІЙТЕ!

PS Для наочної подачі матеріалу, в процесі викладу даного практичного курсу, ми будемо розглядати приклади з готової дипломної роботи на тему «Організація оплати праці і напрямки її вдосконалення». При цьому, я буду звертати вашу увагу на помилки автора, і позитивні моменти.

Зміст дипломної роботи
Рейтинг статьи: 5
Оценок: 6